企业管理如何杜绝白条?“三道防线”杜绝给农民工“打白条”

湖北襄阳:

“三道防线”终结农民工“白杠”

作者:记者夏静通讯员涂玉国田陶博

本报襄阳1月17日电(记者通讯员涂玉国、田)1月12日,湖北省襄阳市警方以涉嫌拒不支付劳动报酬为由,将湖北多拉bab教育咨询管理有限公司老板段抓获归案,并将其押送回襄阳接受处罚。这对市里控制拖欠农民工工资是一个沉重的打击。

农民工工资拖欠问题是建筑工程领域的一个老大难问题。为了解决这个问题,在新的一年到来之际,襄阳市专门下发了《工程建设领域全面实行农民工实名制管理和工资专用账户制度实施方案》,对工程建设项目实行“三制”,即实名制劳动用工管理制度、工资专户管理制度、银行工资支付制度,从制度层面形成“三道防线”,防止老板给农民工工资“白杠”。

实名登记制中的劳动用工管理制度要求所有用人单位与被招用的农民工依法签订劳动合同,并建立员工名册,名册中要有详细的农民工个人信息、明确的施工现场准入、准确的联系方式;实行工资专户管理制度,即农民工工资和其他项目资金单独建账管理制度。施工总承包企业应在银行建立专门的工资账户,专门用于支付农民工工资;银行工资支付系统,即施工总承包企业委托银行开设农民工工资专户,按月支付农民工工资,分包企业委托总承包企业支付农民工工资,避免农民工因中间扣款而拿不到钱的情况。

为了保证三项制度的顺利实施,全市成立了领导小组和专门的工作班,并制定了详细的工作计划和路线图。对于去年8月1日以后开工的项目,要实行三制,各类新开工项目要全面纳入信息监管体系,实行网上动态监管。同时,该市还实施了“黑名单”管理制度。施工总承包企业因实行三项制度未能按时委托银行支付工资(人工费)的,由工程建设项目主管部门或者劳动保障监察机构责令改正或者依法给予行政处罚。